👾Z世代來襲:年輕力量接管職場與政壇⁠/ 😲OpenAI宮鬥Drama最新劇情/如何加強英文溝通能力

👾Z世代來襲:年輕力量接管職場與政壇⁠/ 😲OpenAI宮鬥Drama最新劇情/如何加強英文溝通能力

May 19, 2024 By Esther T and Tony C

大家早安!歡迎來到第89期的通勤精釀電子報🌞

我們來到加拿大五年了,從商學院到職場,英文能力一直是我努力加強的重點。職場溝通和客戶交流都需要不斷練習,因此,我相信加強英文能力對每個通勤族也都非常重要。升遷加薪、進入外商公司或贏得國外客戶,英文絕對是關鍵。直到現在每次報告或溝通重要事宜時,我仍然會先擬好逐字稿。

最近我體驗了TutorABC的劍橋商務英文課程及大師講堂,這兩套課程能幫助通勤族深度學習職場英文。TutorABC擁有超過10萬份獨家教材和20多年學習數據,AI系統會根據你的程度、興趣和年齡,匹配最合適的外師和教材,打造個性化課程。

我上了兩堂課,一堂與英國的Azeem老師討論自由工作者的優缺點,另一堂與美國的Chris老師聊AI新聞。TutorABC最大的優勢就是線上外師的全英文教學環境,在上課時可以練習分享自己的經驗,而討論到課程內容時,不懂的地方也可以即時詢問老師和尋求回饋,然後進行調整。除了學習單詞以及文法之外,外師也會引導我思考特定問題,並且讓我闡述自己的意見。Chris就分享到,在討論例如AI和相關課程內容時,他更希望讓我著重練習使用英文表達自己的想法,並且用英文練習獨立思考的能力。

TutorABC 90%以上的老師來自英語系國家,具國際教學認證,並與OXFORD、Cambridge等頂尖教育機構合作。

劍橋商務英文課程由劍橋大學獨家授權,專為職場工作者設計,包含超過60種職場情境練習,並融合多益測驗講解。大師講堂師資精挑細選,教材結合多元時事話題,讓學習跟上潮流。

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👾Z世代來襲:年輕力量接管職場與政壇

在富裕國家中,至少有2.5億人出生於1997年至2012年之間。其中大約一半現在有工作。在普通美國職場中,全職工作的Z世代(有時也被稱為“Zoomers”)的人數即將超過全職工作的嬰兒潮一代(出生於1945年至1964年)的數量,這一代人的職業生涯正逐漸結束(可以參考上面的圖片)。在美國現在有超過6000位Z世代CEO和1000位Z世代政治家。隨著這一代人變得更具影響力,公司、政府和投資者也開始了解這個世代。

根據洋芋片製造商Frito-Lay最近的一項有趣研究就發現,Z世代對“在手指上留下殘餘物的零食渣渣”有強烈偏好,例如起司粉。然而,不同世代之間也表現出更深層次的差異,部分原因是他們成長的經濟環境所塑造。對在1920年代高通脹時期成年的德國人來說,他們對物價上漲深惡痛絕。經歷過大蕭條的美國人也往往避免投資股市。

許多人認為,Z世代的特徵在於其焦慮感。紐約大學的社會心理學家Jonathan Haidt就十分為此感到擔心,他的新書《焦慮的一代》(The Anxious Generation)之前引起了廣泛關注。

某種層度而言,Z世代確實不太尋常

現在的年輕人比過去更不容易建立關係。他們更有可能感到憂鬱,或認為自己在出生時被分配到了錯誤的性別。Z世代更少喝酒、發生性行為、談戀愛——實際上,做任何令人興奮的事情的可能性都更小。根據官方數據,美國15至24歲的年輕人平均每天面對面社交的時間僅為38分鐘,而在2000年代的時,這個數字接近了一小時。而紐約大學的社會心理學家Jonathan Haidt將此歸咎於智慧型手機以及社群媒體。

Z世代的上一個群體千禧世代出生的年份是介於1981年至1996年之間,這個世代中的許多人是在2007年到2009年的全球金融危機後進入職場,當時的年輕人所受到的打擊尤其嚴重,在2012到2014年間,西班牙超過一半年輕人找不到工作,希臘的青年失業率甚至更高。 Britney Spears在2013年時發行的熱門歌曲《Work Bitch》就像徵了當時的環境,對年輕的千禧一代傳達了一種,如果你想要好的東西,就必須工作努力的概念。

然而Z世代在離開校園時所面臨的環境卻非常不同,富裕國家的青年失業率約為13%,自從1991年以來這個數據從未如此之低,希臘的青年失業率已經從高峰期減半,希臘的熱門旅遊勝地Kalamata的飯店經營者抱怨起勞動力短缺,這是在幾年前無法想像的狀況。流行歌曲也反映出這一時代的精神,在2022年時,碧昂絲的流行單曲Break My Soul中的歌詞就寫到:

I'm 'bout to explode, take off this load壓力積累我快爆炸 應該好好放鬆下

You won't break my soul 你摧毀不了我的靈魂

I just quit my job 立馬把工作給辭掉

Work by nine, then off past five 朝九上工晚五準時打卡離開

And they work my nerves, that's why I cannot sleep at night 這堆鳥事使我緊繃不已 這也難怪我會失眠

這首歌的釋出的時代背景是疫情之後,反映出後疫情時代創紀錄數量的美國人對工作不滿而辭職

許多Z世代的年輕人樂於選擇有助於找到工作的學科,在英國和美國,有越來越多Z世代的學生不想選擇人文學科,轉而攻讀經濟學及電腦工程等更明顯對於就業有用的專業,技職學校也越來越受歡迎。

年輕人將受益於目前緊張的勞動力市場,就像碧昂絲的歌曲中唱到的,如果他們想要賺更多錢,大可辭掉工作再找一份。這是前所未有的富有世代,相比之下千禧世代及嬰兒潮世代在同齡階段時是更貧窮,典型的25歲Z世代成員的家庭年收入超過40,000美元——這比同齡的嬰兒潮一代高出50%。

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😲OpenAI宮鬥Drama最新劇情

自從Sam Altman被趕出OpenAI然後又回到該公司之後,上週這齣宮鬥劇又有最新進展,OpenAI解散了獨立運作的安全風險管控團隊("superalignment" team),這個團隊先前由OpenAI的共同創辦人兼前首席科學家Ilya Sutskever和Jan Leike等人共同領導,他們專注於解決"人工智能對齊"(AI alignment)問題,主要目的是研究確保未來智能AI系統能夠與人類的目標保持一致的方法,在團隊解散前後,多位相關領導人也都紛紛離開OpenAI,包括Ilya (先前Sam Altman被趕出OpenAI應該也是由他主導)。

這不僅僅是公司內鬥或是誰看誰不順眼而已,背後代表著目前OpenAI和整體AI領域發展的一大辯論:到底要以安全為主還是AI效能為主?

安全優先的支持者認為AI如果發展太快,到最後會失去控制,所以應該要有像是安全風險管控團隊在AI公司確保發展方向,然而這樣的話會限制AI進展的速度。

而另一方面,其他人則是認為安全問題可以透過高度發展AI達到保障,如果我們現在不積極研發AI,更大的風險是被其他公司超越。

剛離開OpenAI的Jan Leike則是在X上面提到,過去幾年來,安全文化被冷落,而新穎的產品更新卻成為公司重點。

因此也有一派人認為AI進展以及安全的討論是錯綜複雜,不是單一將其中一方加上重點就好,但是以目前OpenAI的擴張方向,Sam Altman或許更像是一位商人,積極想要找出AI在商業領域上面的運用,而其他科技巨頭因為不想落後和輸掉這場重要戰役,所以也上緊發條不斷更新AI產品和效能。

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💡本週最值得關注的

你知道什麼是Cuffing season手銬季節嗎?

每年到了秋天人們會不自覺得感到寂寞空虛,而隨著寒冷的冬天日照時間開始減少,人體產生的退黑激素跟血清素這些讓人感到快樂的腦內物質也隨著減少,在這種時刻人們特別渴望取暖,也被美國的心理學家稱之為cuffing season,所謂單身人士開始尋找短期伴侶,不求天長地久,只希望能共享體溫來度過一年之中最寒冷的季節冬天的時候。

數據也顯示在秋天天氣開始慢慢轉冷時,是人們建立戀愛頻率最高的季節,而情侶分手的高峰則是在聖誕節跟春假三四月的時候,大家開始又想要恢復單身,享受自由,到情人節這時候cuffing season就結束了。這個cuff的來源其實是Handcuff手銬這個字,他也是俗語中用來代表像是約砲或者開啟一段關係的意思。

在約會市場也開始出現了不一樣的文化轉變,Z世代的年輕人渴求更認真的一段關係,這也是Hinge主打的價值,比起大家對Tinder的印象,傳統可能是約砲或者是比較隨意的關係,雖然現在Tinder也想擺脫這樣的名聲,但似乎有點緩慢。Hinge的營收在短短五年間從僅僅一百萬美金現在已經上漲到四億美金了。該公司的CEO表示Hinge的下個目標是要達到年營收十億美金年營收十億美金。

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OpenAI推出全新的AI模型版本GPT-4o ,先前的目標是將人工智慧模型訓練的更加聰明,例如可以解決更難的問題,編寫程式碼並且處理越來越長的數據和資料等等的,而這次的最新版本則是聚焦在想要讓這些AI模型更加的使用者友善。

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美國的meme stock迷因股GameStop又再度飆破120%,似乎要重演在2021年股市的盛況,之所以突然飆升,還在當天出現了至少了六次因為股價波動過大而觸發的熔斷的原因是因為,號稱散戶之王的Roaring Kitty咆哮小貓回來了,Roaring Kitty的本名叫做Keith Gill,他在白天的時候本業是美國萬通人壽保險公司的一名財務教育總監,從2014年開始他就在推特上發表自己的投資心得,到了2019年的時候他開始在Reddit的投資社群WallstreetBets上面發表看好GameStop這間公司股票的言論,因為他認為這間公司的價值被低估了。

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