麥肯錫年度書單2024 McKinsey’s 2024 annual book recommendations

2024年7月24日

你正在找下半年要讀的書為自己充充電嗎？顧問公司McKinsey每年都會整理在商業、科技、職場文化等領域的最佳書籍。在今年的書單中共有94本書，由各大公司的CEO、創辦人或者其他全球領袖推薦。

閱讀是學習、成長以及幫助我們在現今複雜的商業社會中探索的強大工具。這些書能夠啟迪人心，也能提供我們在日常生活壓力中片刻的休息。

在今年的書單之中最多人推薦的一本書是Outlive: The Science & Art of Longevity，共有超過五名領袖推薦。

這次我們就來分享清單中有關於商業及經濟類別的九本書籍，適合在管理顧問業、金融業等通勤族，或者是想要進入這些領域的人閱讀。

Trillion Dollar Coach: The Leadership Playbook of Silicon Valley’s Bill Campbell

這本書詳細的介紹了有著矽谷總教頭之稱的 Bill Campbell的領導理念和實戰經驗，他曾是一名美式足球教練，直到39歲才轉職做廣告業務，然後一腳踏入矽谷，後來還成為了擁有許多金融科技平台、專門提供報稅解決方案的財務公司Intuit的執行長，我們聽過的許多報稅軟體像是TurboTax或者是理財工具Credit Karma、財務及營運管理軟體 QuickBooks甚至是電子報行銷平台Mailchimp都是Intuit旗下的。

Bill Campbell在2016年過世，後來在2019年時Alphabet Inc前任CEO Eric Schmidt和兩位Google高層Jonathan Rosenberg及Alan Eagle，訪問了超過80位了解Bill Campbell的人，寫下了這本書，傳承他的領導教練技巧。他曾是許多科技巨頭的顧問，包括Apple, Google和Intuit，他的領導風格也深深地影響了這些公司的文化。

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The Formula: How Rogues, Geniuses, and Speed Freaks Reengineered F1 into the World’s Fastest-Growing Sport

推薦這本書的人是Homayoun Hatami，他是麥肯錫的資深合夥人。

這本書的作者Joshua Robinson和Jonathan Clegg是華爾街日報的記者，他們以引人入勝的方式講述了F1賽車是如何從崩潰邊緣重生，透過大膽的創新，重新征服了美國和全世界，書中包含了許多仔細的研究數據，是一部優秀的體育敘事作品。

The Formula的風格這兩位作者之前寫的一本書The Club類似，The Club這本書中帶領讀著們了解英超英格蘭超級足球聯賽 English Premier League的誕生過程，講述了金錢、野心還有這個長達25年的狗血故事，是如何將一個古老的機構改造成21世界的娛樂帝國。

對於不是體育迷的讀者而言，特別是商界人士來說，這本書更是恰如其分地展現如何在高強度的體育賽事環境中取得成功，一切的重點都在於掌握細節。

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The Journey of Leadership: How CEOs Learn to Lead from the Inside Out

另外一本Homayoun Hatami推薦的書，這本書是由幾位麥肯錫合夥人共同撰寫的著作，高效的CEO應該要有自我反省的能力，才能激勵和帶領團隊，很多CEO最終都敗在自己的性格缺點。

Hatami表示，他看著這本書的製作過程，看著同事們完成了這本書，透露了許多私密的故事，也生動的展現出執行長們在登上頂峰的過程之中，內心面臨到的掙扎。

這本書可以與麥肯錫國際暢銷書CEO Excellence做為搭配，幫助領導人們磨練自我的心理、情感以及個人品行，從而在到登上最高職位時取得成功，這本書將於九月出版。

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Design Social Change: Take Action, Work Toward Equity, and Challenge the Status Quo

這本書是由Lesley-Ann Noel與Stanford d.school共同發行，Lesley-Ann Noel博士目前在北卡羅來納州立大學任教，她關注公平、社會正義以及經常被排除在設計教育、研究和實踐之外的人的經驗。

他們相信商業社會和環境都是可以透過改造而取得進步，但是改造需要透過良好的價值觀、方法及工具，透過書中的技巧和策略，去學習利用我們自己本身的獨特性，包括像是身份認同還有過往經歷作為靈感，去挑戰現狀並創造可持續性的變革，從而實現更廣泛的公平和社會正義。從了解自己開始，然後向外發展，為你所在的社群甚至是外面更寬闊的世界帶來改變。

推薦這本書的人是Lila Ibrahim傑出的科技產業領袖，Google旗下的AI公司DeepMind的COO營運長，他的職業生涯是從Intel開始，並在那裡工作了長達十八年，除此之外，Lila Ibrahim也以她合作和創新的領導風格著名，她也熱衷推動科技對社會的積極影響。

關於推薦這本書，她給的評語是：「這本簡短而精美的書提供了我們如何創造持久影響力的一些基本設計策略和工具。」

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How Legendary Leaders Speak: 451 Proven Communication Strategies of the World’s Top Leaders

哈薩克的國家郵政服務公司Kazpost的CEO Assel Zhanassova推薦了兩本書，作者是頂級媒體顧問，他分析了世界的領導人士是透過哪些有效的溝通方法取得成功，在現代的商業世界中，良好的溝通是成功的墊腳石，要取得成功，就必須好好磨練自己的溝通技巧。

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Inner Drive: From Underdog to Global Company

關於Kazpost的CEO Assel Zhanassova推薦的第二本書，她提到他近期會面了 inDrive 的創辦人 Arsen Tomsky，收到對方給的這本書，這是一個關於一間市值數十億美金的科技公司是如何誕生和成長的激勵故事，而且內容特別真誠。

Assel Zhanassova提到他特別想向學生和年輕的工作人士推薦這本書，書中內容非常鼓舞人心，也滿適合在商業和管理領域有一定基礎的人閱讀。

InDrive是一款泰國的叫車App，特別的是這間公司採用喊價模式，用戶需要輸入起點跟終點，接著後系統會建議車資價格，乘客可以自行增減金額，附近的司機也會開價供選擇，雙方講定後才會確認訂單。

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Possible: How We Survive (and Thrive) in an Age of Conflict

推薦這本書的人是中南美洲的跨境風險投資公司的共同創辦人，她提到說自己在MBA期間閱讀過作者的另外一本書《Getting to Yes》中譯本是《哈佛這樣教談判力》，那本書深深地影響了他。在現在這個兩極化十分嚴重的世界，每一個轉捩點，每個層面和各個角落都充滿了衝突，而這本書為我們提供了如何共同繁榮的重要策略，作者教我們如何將衝突轉變為機會。

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What Went Wrong with Capitalism

資本主義並沒有失敗，而是被毀滅了。

過去一個世紀以來不斷擴張的政府扭曲了金融市場，加劇了的不平等的問題，也使得美國深陷債務危機。作者Ruchir Sharma出生於印度，是一名基金經理人以及金融時報的專欄作家，他是Rockefeller Capital Management國際業務的負責人，也曾是Morgan Stanley 新興市場的投資人。

他在書中寫道，進步派嘲笑現代資本主義是“富人的社會主義”，這在某種程度上是正確的。過去一個世紀以來，政府在幾乎所有領域都進行了擴張，從支出到監管，以及經濟不穩定時金融救助的規模。結果是國家為每個人提供昂貴的保障——為富人提供救助，為中產階級提供福利，為窮人提供福利。

而他帶領著讀者回到19世紀，了解政府的作用發生了什麼樣的變化，從袖手旁觀到親自動手，從在困難時期只為人民提供極少的幫助，到今天試圖阻止任何人遭受任何經濟痛苦。

從美國到歐洲和日本，各國政府過度的支出和乾預，向本國經濟注入了大量資金，以至於金融市場無法再有效地投資這些資本。

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What I Learned About Investing from Darwin

雖然現在已經有許多關於投資和公開市場的書籍，但作者Pulak Prasad 用最獨特的方式，從達爾文的視角解釋了價值投資，讓這本書讀起來既富有洞察力又有趣。

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